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因此，全面实施预算绩效管理势在必行。让预算绩效管理真正“硬”起来，关键在落实责任。此次《意见》明确提出，要硬化预算绩效管理约束，完善绩效管理的责任约束机制，明确责任主体。其中，项目责任人对项目预算绩效负责，对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制，切实做到“花钱必问效、无效必问责”。

在ToC市场，阿里也上演过重金补贴拿下百万销量的故事。阿里旗下的一款智能音箱“天猫精灵”，曾在2017年双十一期间，将原价499元的产品降至99元“破冰”市场，一战成名拿下第一个百万级战果。但ToB市场的进展远无法与ToC相比。一位生产方的业内人士透露，目前支付宝与微信的刷脸支付设备落地体量应该不超过10万台。据他分析，一方面刷脸设备今年初才开始真正落地，到现在还不足1年；另一方面B端市场的决策相对谨慎，市场进展仍需要时间。

张金良任光大银行行长时曾言，困难和挑战所形成的倒逼机制，恰恰是银行业转型发展的最大机遇。如果应对好了，商业银行就能脱胎换骨，实现更高层次、更可持续的发展，在中国经济转型升级过程中实现自身发展的转型升级。如今将这句话拿出来放在邮储银行身上，或将依然适用。（完）

加班费用难落实以罚代管很普遍“其他的投诉就更多了，派送不及时、派件之前没有提前打电话等，原因五花八门。”李力说。《法制日报》记者调查发现，快递行业还面临一个问题——每逢购物节或重要节日，快递员要连续加班，休息权得不到保障，无加班费。“根据我国劳动法相关规定，劳动者有休息休假的权利，快递员与快递公司建立了劳动关系，因此快递员享有休息休假的权利。但快递工作是计件工资制的工作，多劳多得，即使快递员存在加班的情况，其工资中一般亦包含了加班费。因此，实践中快递员的加班费很难得到支持。”北京市盈科律师事务所高级合伙人韩英伟说，对于以计件算工资的劳动者，应当制定平均完成的工作定额，其之后的部分，用人单位需要延长工作时间的，应当按照加班的规定，予以发放加班工资。

值得一提的是，作为计划管理人的恒泰证券已是第二次受到监管，此前ABS领域监管层开出的首张罚单就是由恒泰证券“收获”的。另外，中诚信证券评估有限公司在ABS领域是第三次被监管给予警示函措施。专项计划现违约近日，辽宁证监局对庆汇租赁、恒泰证券、中诚信评估及金杜律师事务所采取了警示函措施的决定。《每日经济新闻》记者看到，这4大主体问题均出在同一事件上——庆汇租赁一期资产支持专项计划发生违约。

父亲的坚持让我有了动力想活下来，可是当我想活下来的时候，我又觉得好无助，因为那个时候连营救的人都直接跟我们讲救不了我了，所以那个时候谁能救我呢？我在废墟里，时间太漫长了，就会想很多很多问题。而且那个时候不会去想我婚姻怎么怎么了，工作怎么怎么了，这些都是无所谓的事，唯一会想的就是生和死。