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3．《**基金管理有限公司核心员工专项激励（2015-2017年度）实施办法》规定：刘某某被纳入了该2015年度专项激励计划核心员工名单，并被确定其个人专项奖金额为259，366元。但也规定“所分配的专项奖金采取‘T+2’年度税前递延发放的方式。即2015年度的专项奖金随同2017年度应发放的绩效奖金，于2018年一并计税后发放；有以下情况时，未发放的专项奖金原则上不再发放：1．正常退休或者系统内工作调动以外的任何情形的员工离职……”。

业内人士表示，注重在稳增长的基础上防风险，使金融更好服务实体经济，将是今后一段时间宏观政策的工作重点。为了守住风险底线，下一步将进一步补齐监管制度短板，针对重点领域风险进行精准处置。过去的一年，多个监管部门将防控金融风险作为重点工作，随着各项工作的推进，已暴露的风险正有序处置，各种金融乱象得到有效遏制。2019年以来，防控金融风险仍是重中之重。多部门最近针对金融风险防控展开密集筹划。

责任编辑：万露中国基金报记者 陈墨又一则民事判决书揭开一个基金行业高管人员“讨薪”过程。据基金君从公开信息获悉，前日报道该公司原总经理黄某追讨百万年终奖一事。针对上海同一家基金公司，其原交易部总经理刘某某同样打官司追讨百万奖金，要求原公司支付2016年度项目提成差额人民币74.27万元、2016年度年终奖差额21.22万元、2015年专项激励奖金25.94万元等。

据国家市场监管总局统计，2018年，网购消费投诉问题主要集中在：虚假广告、假冒伪劣、质量不合格、经营者拒不履行合同约定等。其中，广告问题最为严重，达112.96万件，占网购投诉量的68.3%，同比增长389.7%。火爆的网络直播促销也带来了虚假宣传问题。中国消费者协会对今年11月1日至15日期间“双11”相关消费维权情况进行了网络大数据舆情分析。其间共收集促销宣传负面信息13.79万条，主要涉及直播带货欺骗消费者、商家宣传与实际不符、欺诈、有价无货等问题。专家表示，根据广告法相关规定，直播叫卖，说到底是一种变相的广告代言，要遵守广告法的规范。

表2　 GDP同比增长速度单位：%年份1季度2季度3季度4季度20137.97.67.97.720147.47.57.17.220157.07.06.96.820166.76.76.76.820176.86.86.76.720186.86.7

强制退市不具操作性针对白宫正考虑让中国企业从美国证券市场退市的传闻，彭博社28日称，美国财政部发言人莫妮卡·克劳利在一份邮件声明中表示，“当前，美国政府未考虑阻止中国企业在美国证券交易所上市”。有知情人士称，美国政府考虑的其他政策选项包括限制美国政府养老基金对中国市场的投资、对那些被纳入美国企业管理的股票指数的中国企业设置限制措施等。